سبد خرید 0
مستند سازی یکی از بخش های  مهم و کلیدی مدیریت ادعا می باشد

مستند سازی یکی از بخش های مهم و کلیدی مدیریت ادعا می باشد

اطلاعات سایت در حال بارگذاری میباشد

گروه مدیریت ادعاوکلیم

گروه مدیریت ادعاوکلیم

شما می توانید از منو (اشتراک گذاشتن فایل ) تجربیات خود را به اشتراک بگذارید.

برگزاری کارگاه آموزشی گروهی و خصوصی

برگزاری کارگاه آموزشی گروهی و خصوصی

کارگاه آموزشی مدیریت ادعا، کارگاه اموزشی مستند سازی در پروژه. کارگاه اموزش جامع قراردادنویسی. کارگاه آموزش پایه قرارداد نویسی. ضمانت نامه بانکی، کارگاه آموزش جامع مناقصه.

کارگاه اموزشی مدیریت ادعا

کارگاه اموزشی مدیریت ادعا

 

نکات مهم در قراردادها

نکات مهم در قراردادها:

– تاريخ نافذ شدن يكي از ماده هاي بسيار مهم است كه معمولا در قراردادها گنجانده مي شود مفهوم بسيار ساده نافذ شدن قرارداد را مي توان در قرارداد ازدواج يا همان عقد نكاح فهميد زوجين از زمان نافذ شدن عقد نكاح محرم مي شوند و زن و شوهر مي شوند يعني از زمان نافذ شدن قرارداد يا عقد منعقد شده تلقي مي شود و تعهدات به وجود مي آيد حال وقتي بپرسيم عقد نكاح از چه زماني نافذ مي شود مي گوييم از زمان خواندن صيغه عقد و اعلام قبولي لذا دوستان حقوقي مي گويند وقتي پيشنهادي از يك طرف كه به آن ايجاب مي گويند مطرح بشود و طرف ديگر با قبول ان عقد نافذ مي شود وقتي فروشگاه شهروند مي رويم هزاران كالا با قيمت مشخص ارايه شده است لذا هزاران ايجاب وجود دارد وقتي شما هر كدام را بر مي داريد عقد بيع ولو اينكه هنوز پولش را نداديد اگر واقعا به مفهوم خريد برداشته ايد منعقد شده است حال در قراردادها بهتر است ماده اي تحت عنوان تاريخ نافذ شدن قرارداد بنويسم براي مثال بنويسيم اين قرارداد از تاريخ پرداخت پيش پرداخت نافذ مي شود ولو اينكه طرفين قرارداد را امضا نموده اند ولي نافذ شدن را منوط به پرداخت پيش پر داخت نموده اند لذا تا زماني كه پيش پرداخت پرداخت نشده است قرارداد نافذ نشده است و انگار قراردادي وجود ندارد البته برخي حقوقي ها نظريه مخالفي در اين رابطه دارند ممكن است در قراردي چندين شرط جهت نافذ شدن نوشته اند و پروژه هم شروع شده است و گاها هم اتمام شده است ولي برخي از ان شرطه هاي نافذ شدن هنوز هم تحققق پيدا نكرده است واقعا در اين موارد قضاوت وقتي به ادعا مي رسد كار دشواري است چون وقتي قرارداد نافذ نشده بود نبايد پيمانكار كار را شروع مي كرد لذا بايد دقت كرد شروطي كه تحقق آن واقعا ضروري نيست در اين ماده ننويسيم در قراردادهاي تيپ سازمان مديريت كه بيش از ٢٠ تيپ است در بيشتر آنها نافذ شدن قرارداد با ابلاغ كارفرما محقق مي شود يعني قراردادي كه طرفين آن را امضا كرده اند و دست كارفرما است تا با يك نامه ابلاغ نكند انگار قراردادي وجود ندارد و اگر در قرارداد هيچ بحثي در رابطه با نافذ شدن نشده باشد قرارداد از تاريخ قبول كه همان تاريخ امضا است نافذ مي شود ممكن است قرارداد شفاهي و يا اشاره اي باشد و در اين موارد هم از زمان قبول قرارداد نافذ است و تنها قراردادي كه نمي تواند اشاره اي منعقد نمود و نياز است ايجاب و قبول به صراحت بيان شود عقد نكاح يا همان ازدواج است

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *